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第218章 番外之朱君遠、夏知意2

似乎是察覺到了母親的小心思,夏知意表示,自已並不打算跳級,也不打算這麼快接手家業,大學打算去米國世界排名第一的大學讀工商管理。

夏可心聞言,只能略帶失望地“哦”一聲。

但想到自已可以請“職業經理人”,覺得也沒多大差別,於是又把自已安慰好了。

儘管女兒這麼說,夏可心還是想努力一把。

她先是指出夏知意之前的嘗試,不過是小打小鬧,做小生意這件事,已經體驗過很多次了,沒有必要再一次又一次地重複體驗。

倒不如加大挑戰力度。從著手集團下的一家大公司開始,或是直接進入集團的核心管理層……畢竟,理論學得再好,終究比不上一次實踐。

夏可心建議,或許可以試著去實踐,然後帶著問題去讀書,沒準會獲得不一樣的感悟。

雖然知道母親真實的目的,是想把集團儘快交給自已,但夏知意還是被夏可心的這套說辭給說動了。

俗話說:站在岸上學不會游泳。

夏知意也覺得,實踐過後,帶著問題去學習理論,一定會有不一樣的收穫。

夏知意因此被說服,點頭同意了,彼時,她還未成年。

……

隨著集團越開越大,夏可心才發現,其實自已並不是喜歡賺錢,而是喜歡用賺到的錢吃喝玩樂、無所事事、混吃等死。

但事到如今,集團養著這麼一大批人,她覺得自已也算是肩負著一定的社會責任,所以也還是十分用心地經營著集團。

如今,有妖孽女兒願意接手,夏可心感覺身上的擔子都輕了不少,感覺自已退休的日子指日可待,開心得差點要放煙花慶祝。

……

夏知意被帶到集團時,眾人以為,她只是被老闆母親帶到身邊學習的,心中不免有些豔羨。

但當眾人被告知,夏知意是來核心管理層任職的,而不是小打小鬧時,員工們紛紛倒吸一口涼氣,覺得“這不是胡鬧麼”?

夏氏集團從上到下,都一致認為,夏知意年齡太小,不堪重任,過來玩玩兒、體驗體驗還行。幹活就不必了。

雖然聽說夏知意有把小生意做成功的經驗,但他們卻認為,夏知意要麼是“運氣好”,要麼是特意被“臉上貼金”……

退一步說,那些小生意就算確實被夏知意做成功了,也只不過是小打小鬧,和龐大的夏氏集團根本沒有可比性。

小生意做成功了,不代表能把集團管好。

他們很想勸說兩句,但夏氏集團是“家族企業”,不是“上市公司”,只有夏可心、李勝男兩個股東,夏可心擁有絕對的決定權。

核心管理層的領導們沒辦法,只能默默決定,在工作的時候,教夏知意一些東西,但是重要的事只能故意忽略她。

雖說夏知意有些經商天賦在,但管理這麼大的集團,光有天賦可不夠。

他們相信夏知意總有一天會成長起來,領導他們走向更加光明的未來……但一定不是現在。

畢竟,現在的夏知意過於稚嫩,甚至還未成年。

夏可心看出了下屬們的小九九,卻並不打算出手干預。

夏可心覺得,力排眾議,把未成年的夏知意弄過來,已經是在給她機會了。

若是“服眾”這事,都沒辦法自已處理,那夏可心只會同意夏知意的話,她目前確實還不適合接手這龐大的家業。

不是因為不想,而是因為能力不足。

聰慧如夏知意,她又何嘗看不出各方的想法?

但夏知意向來穩重,並不會輕易被外界影響。

夏知意感受這件事所帶來的挑戰時,並未萌生退意,反倒有些躍躍欲試。

夏知意從來不冒進,也不打無準備之仗。

核心管理層的領導們,有意教夏知意一些東西,她虛心接受。

夏知意深深知道,有些經驗,在學校是學不到的……

而真正進入集團內部,熟悉集團事務,需要一定的時間。

在沒有足夠了解情況之前,夏知意能做的,只有像一塊海綿,貪婪地吸吮著她所需要的知識。

在夏知意覺得準備好的時候,幾次發表自已的看法,都被大家敷衍地應付,有一些人甚至是直接忽略。

夏知意並沒有因此氣餒,畢竟這種情況也在她的意料之內。

夏知意仍舊把自已的份內之事做好,把自已的想法做成方案,但卻不打算拿給母親看,找母親撐腰……如果她這麼操作,那她所做的一切都將失去意義。

夏知意在等一個機會,一個被看見的機會。

夏知意所做的方案,針對的是其中一個家外資企業,展示的物件也是一位外國客戶。

夏知意認為:

其他人討論的內容,做出來的方案,都太過於中規中矩,毫無新意。

就求穩來說,也算是還可以。

畢竟,國內的企業,都是這種情況。

因此,他們只能從矮個子裡拔高個,沒得選。

若是夏氏集團在這次的方案裡,展示出創新的、不一樣的地方,或許,對開啟國外市場有一定的幫助。

所以,夏知意提出了新的想法。

……

雖然被敷衍和忽略了,但夏知意相信,機會是留給有準備的人的,只要外國客戶表現出一點不滿,她的機會就來了!

雖然這麼想有些不厚道,但某種角度來說,這就是現實。

特別是夏知意調查過這個外國客戶,這人在藝術和營銷上有一定的造詣,八成不會像以往的外國客戶一樣,能忍受這種中規中矩。

果然,一切都在夏知意的掌控之中。

在外國客戶對他們的方案表示不滿的時候,夏知意適時地拿出自已早已準備好的方案,贏得了外國客戶的認可,並指定兩家公司的合作由夏知意負責。

就這樣,夏知意拿到了“表現的機會”。

夏氏集團核心管理層的領導們懊悔不已,十分後悔讓夏知意前來旁聽學習,給了她胡鬧的機會……

沒錯,直到這個時候,他們仍然覺得夏知意是在胡鬧,根本不可能有負責合作的能力。

所以,只好集體上報到夏可心那兒……