在華強北商業街區，曾經對永輝廠冷嘲熱諷的商家們，如今態度來了個一百八十度大轉彎。

紛紛對老王投以羨慕的眼光。

都說老王傻，說老王憨。

非死抱著永輝廠這棵快要倒了的大樹。

等大樹倒下的時候，死都不知道怎麼死的。

而且還當著人家王老闆的面前陰陽怪氣。

把王老闆說的心裡不是滋味。

然後他們這群人還覺得可得意了。

還好當初沒碰永輝廠的星辰錶……

結果現在呢？

人家經歷了一個短暫的低谷。

再次起飛！

而且比之前還要飛的更高！

軍工品質的保證！

而且價格還不貴，功能也多，外觀時尚。

消費者要是不買星辰錶，那除非是腦子有問題！

就連他們這些商家都這麼想。

更別說消費者自己了。

這王老闆的攤位，上午還圍著一幫退貨的顧客，下午就變成了一幫全款預定的。

“老張，你還記得上個月咱說永輝廠要倒閉那事兒不？”

一家百貨店老闆，拍了拍旁邊店鋪老闆的肩膀，臉上帶著幾分尷尬。

老張苦笑著搖頭，“別提了，人家這是悶聲幹大事啊，咱以後可不能小瞧了這些用心做產品的企業，還得是靠質量說話。”

“是啊，機會是留給有準備的人，在所有人都在說，產品不重要，渠道最重要的時候，就人家星辰錶拼命的做產品質量，然後現在人家就瞅準了機會，被軍方看中了，咱們眼紅都沒用！”

他們意識到，自己當初的短視是多麼可笑。

開始重新審視與永輝廠的合作可能性。

希望能在這波軍工合作的熱潮中分得一杯羹！

更具戲劇性的是那些取消全款預定的客戶，第一時間撥通了永輝廠銷售部的電話，聲音裡滿是焦急，“喂，是永輝廠嗎？我之前取消了預定，現在能不能恢復啊？我願意加錢！”

永輝廠的銷售部只是幾個兼職的大學生。

目前歸屬於市場部，市場部的經理是沈昭南。

王念薇是沈昭南手下的主管。

這些大學生都是王念薇找過來的同學。

銷售部的電話鈴聲此起彼伏。

大學生們應接不暇，全是類似要求恢復訂單的客戶。

忙到電話接不過來。

沈昭南和王念薇都開始當起接線員。

與此同時，全國範圍內的訂單如雪花般飛向永輝廠。

在厂部的訂單處理室裡。

王悅帶著工作人員們忙得不可開交，一摞摞訂單堆積如山。

“從昨天到現在，訂單數量已經突破五千了，而且還在不斷增加！”

負責統計的王悅興奮地向何躍東彙報。

何躍東看著眼前的忙碌景象，心中感慨萬千。

誰能想到，就在昨天，所有人都在唱衰永輝廠，結果今天就逆風翻盤了。

這也是這個時代的特質。

消費市場雖然並不像後世那麼大。

但產品的競爭對手也不像後世那樣猶如雨後春筍的出現。

目前，星辰錶在市場上還是獨一檔的。

就星辰錶的技術先進，別說是國營工廠了，即便是進口工廠，也得追個小十年。

另一方面，這也是何躍東之前強制要求批發商們，一定要想盡辦法為符合退貨要求的顧客進行退款，所以永輝廠的信譽度，在消費者們的心裡並沒有崩。

為了應對突然激增的訂單，永輝廠緊急召開動員大會。

車間裡，工人們整齊列隊，何躍東站在臨時搭建的講臺上，目光堅定地掃視全場。

“兄弟們，姐妹們！”

“現在是我們永輝廠的關鍵時刻，也是我們證明自己的好機會！”

“軍方選擇了我們，消費者信任我們，我們絕不能辜負這份信任！接下來的日子，大家辛苦點，加班加點，保證每一塊星辰錶都能以最好的品質交付到客戶手中！”

“我何躍東不會虧待大家的，大家都是跟著我一路走來的，我承諾給大家的事情，從來不是空話，對不對！”

“對！！！”

臺下工人們是真激動啊！

別的老闆說升職加薪什麼的，那一般都是在畫大餅。

但何總從來都不玩虛的！

說加就加！

而且別說是這次專門提出來了。

以往就算沒有提前說要漲工資，但也是忽然就莫名其妙的給他們到手的工資漲了。

別的老闆都是想加不給加，但何總那是加到他們自己的腿都發軟，甚至有時候都會覺得，這是不是一種‘不義之財’之類的。

要不然，哪有人這麼不把錢當錢的？

臺下響起雷鳴般的掌聲，工人們眼神中透著堅定與鬥志，紛紛表示願意為工廠的榮譽全力以赴。

沈昭南看著臺上意氣風發的何躍東。

美眸中也閃爍著神采奕奕。

如果不親自來永輝廠，說實話，是根本不會知道，在外人看來何躍東那麼離譜的管理方式，但卻如此的有效，將員工的工作熱情和工作積極性有效提高，向心力和凝聚力也非常強！

她在國外留學深造，學習的是工商管理。

本來回國之後，想在沈氏商貿發揮一下自己學到的東西，把沈氏商貿的管理模式再更上一層樓。

結果到了實操時才發現，國外的企業管理雖然更加先進，也很早就步入了正規化。

但理論是理論，實踐是實踐。

她用了很多方法，來提升和激勵員工的工作動力，但效果一般，可何躍東這個連大學都沒上過的人，卻可以將企業管理的這麼好。

有些人可能會歸功於何躍東的金錢激勵，但這只是其中的一部分，在她看來，何躍東在每一個部分都做的非常好，看似野蠻管理的背後，其實是一套非常非常合理的精細化管理方式。

給每個部門都制定詳細的計劃和目標。

透過完成計劃和目標，來獲取工資以外的獎勵，大家的積極性也會相當高，同時那些計劃和目標，也是幫助永輝廠快速發展的重要步驟。

真的，不親自來永輝廠感受一下，根本就不明白何躍東的厲害之處。

感覺父親和潘越股東他們，太小瞧何躍東了。

總覺得何躍東的年齡不大，經驗也不夠豐富，所以把何躍東當成不會管理企業，只會誤打誤撞的小白，其實何躍東的能力遠超他們的想象。

甚至在她看到何躍東給各部門制定的精細化管理後，都覺得沈氏商貿的管理方式實在太粗糙！

“這傢伙，可真有男人味啊……”

忽然，沈昭南愣了一下。

看向旁邊，有些‘痴迷’的看著林晚秋。

沈昭南再次愣住。

然後她臉上的笑容漸漸的凝固起來。

……