《體制之困：求 “廢” 之人》

在那龐大而複雜的體制世界裡，有著一種令人意想不到的現象 —— 竟有不少人求著領導將自已 “廢” 掉。這看似荒誕的訴求背後，隱藏著多少無奈與掙扎。

想象一下這樣一個場景：一間寬敞卻略顯沉悶的辦公室，陽光透過窗戶灑在堆滿檔案的辦公桌上。人們坐在各自的位置上，忙碌的身影中透露出一種疲憊與迷茫。在這個看似有序的世界裡，卻有一些人心中懷揣著一個特殊的願望。

老張，一位在體制內摸爬滾打多年的老員工。他身材微微發福，頭髮有些稀疏，臉上總是帶著一種疲憊的神情。他坐在辦公桌前，看著眼前永遠也處理不完的檔案，心中湧起一股深深的無奈。

老張輕輕嘆了口氣，眼神中透露出一種疲憊和迷茫。他的手無意識地擺弄著一支筆，彷彿在思考著什麼重要的問題。

“唉，這樣的日子什麼時候才是個頭啊。” 老張心中暗自想著，臉上露出一絲痛苦的神情。

他回想起自已這些年在體制內的經歷，曾經的激情和夢想早已被歲月磨滅。每天重複著同樣的工作，面對各種複雜的人際關係，他感到無比的疲憊和壓抑。

有一次，老張在和一位老同事聊天時，無意中提到了自已的想法。

“老李啊，你說我這日子過得真沒意思。有時候我真想求著領導把我廢了。” 老張的聲音中帶著一絲無奈和苦澀。

老李聽了老張的話，臉上露出一絲驚訝的神情。他看著老張，眼神中透露出一種理解和同情。

“老張啊，我能理解你的感受。這體制內的日子確實不好過。但求著領導廢自已，這可不是個好辦法啊。” 老李的聲音中帶著一絲擔憂。

老張無奈地笑了笑，說：“我也知道這不是個好辦法。但我實在是受不了了。每天都這麼累，這麼壓抑，我真的不知道該怎麼辦了。”

在體制內，像老張這樣的人並不少見。他們或許是因為工作壓力太大，或許是因為對未來感到迷茫，或許是因為各種複雜的人際關係讓他們感到疲憊不堪。他們渴望一種解脫，一種逃離這個看似穩定卻充滿束縛的世界的方式。

小王，一個年輕的體制內員工。他剛剛參加工作不久，原本充滿激情和憧憬，但很快就被現實打擊得遍體鱗傷。

小王坐在自已的辦公桌前，看著周圍忙碌的同事們，心中充滿了困惑和迷茫。他的眼神中透露出一種不安和焦慮，彷彿在尋找著什麼答案。

“這真的是我想要的生活嗎？” 小王心中暗自想著，臉上露出一絲痛苦的神情。

他想起了自已曾經的夢想，想起了自已對未來的期待。但現在，他卻被困在這個小小的辦公室裡，每天做著一些看似毫無意義的工作。

有一天，小王鼓起勇氣去找領導談話。

“領導，我覺得我不太適合這份工作。我想問問，有沒有什麼辦法可以讓我離開這裡？” 小王的聲音中帶著一絲緊張和不安。

領導看著小王，臉上露出一絲驚訝的神情。他沒想到這個年輕人會有這樣的想法。

“小王啊，你怎麼會有這樣的想法呢？這份工作很穩定，有很多人都想進來呢。” 領導的聲音中帶著一絲不解。

小王無奈地笑了笑，說：“領導，我知道這份工作很穩定。但我真的不開心。我覺得自已在這裡沒有發揮出自已的價值，我想找一個更適合我的地方。”

領導沉默了一會兒，然後說：“小王啊，你要考慮清楚。離開這裡可不是一件容易的事情。而且，你求著我廢你，這對你的未來也不好啊。”

小王堅定地說：“領導，我已經考慮清楚了。我寧願冒險去尋找自已的未來，也不想在這裡繼續浪費時間了。”

這些人都很想問怎麼做到，注意是廢不是開。他們渴望一種徹底的解脫，一種能夠讓他們重新開始的方式。但他們也知道，這並不是一件容易的事情。

在體制內，求 “廢” 是一種無奈的選擇，也是一種勇敢的嘗試。它代表著人們對自由和夢想的追求，對束縛和壓抑的反抗。但同時，它也充滿了風險和不確定性。

或許，在這個複雜的世界裡，我們需要更多的理解和寬容。我們需要尊重每個人的選擇，讓他們能夠在自已的人生道路上找到真正屬於自已的幸福和價值。