在體制內的世界裡，很多人常常陷入一種糾結之中，那就是苦苦思索究竟是什麼原因導致領導想要廢掉自已。然而，事實上，原因真的一點都不重要，真的不重要。因為無論原因如何，所能採取的手段往往也就那麼幾種而已。

一、認慫

認慫，或許是很多人在面對領導壓力時的一種無奈選擇。送禮、喝酒、找其他利益攸關人說情，這基本的三板斧，成為了他們試圖挽回局面的方式。

小王是一個在體制內工作多年的人，一直兢兢業業，卻不知為何突然惹惱了領導。他的心中充滿了焦慮和不安，不知道該如何是好。他思前想後，決定採取認慫的方式。

小王精心挑選了一份貴重的禮物，包裝得十分精美。他的手微微顫抖著，心中充滿了忐忑。他想象著領導看到禮物時的表情，不知道會是憤怒還是冷漠。他深吸一口氣，鼓起勇氣走進了領導的辦公室。

“領導，這是一點小小心意，希望您能收下。” 小王的聲音有些顫抖，臉上帶著討好的笑容。

領導抬起頭，看了一眼禮物，眼神中透露出一絲不屑。“你這是什麼意思？拿回去！” 領導的聲音嚴厲而冰冷。

小王的心中一沉，他知道事情沒有那麼容易解決。他連忙說道：“領導，我知道我最近工作上有些失誤，我一定會改正的。請您給我一個機會。” 小王的眼神中充滿了期待和懇求。

領導沉默了一會兒，然後說道：“你先出去吧，我考慮考慮。” 領導的語氣稍微緩和了一些，但小王知道，這只是一個開始。

除了送禮，喝酒也是一種常見的方式。在一個豪華的酒店包間裡，小王和領導以及其他幾位同事圍坐在餐桌旁。桌上擺滿了美味佳餚和高檔酒水。小王的臉上帶著尷尬的笑容，心中充滿了無奈。

“領導，我敬您一杯。” 小王端起酒杯，一飲而盡。他的眼神中透露出一種堅定和決心。

領導微微點了點頭，也喝了一口酒。“小王啊，你要知道，工作上可不能再出問題了。” 領導的聲音中帶著一絲警告。

小王連忙說道：“領導放心，我一定會努力工作的。” 小王的心中充滿了希望，他覺得只要自已表現出足夠的誠意，領導一定會原諒他的。

找其他利益攸關人說情，也是一種無奈之舉。小王四處打聽，找到了一位和領導關係不錯的人。他帶著禮物，來到了這個人的家裡。

“大哥，您一定要幫幫我。我真的不知道該怎麼辦了。” 小王的聲音中充滿了絕望和無助。

這個人看了一眼禮物，嘆了口氣。“小王啊，不是我不幫你，這件事情確實有點難辦。不過，我會盡力試試的。” 這個人的語氣中充滿了無奈。

小王的心中充滿了感激，他知道自已現在只能寄希望於這個人了。他不停地道謝，然後離開了。

二、調走

調走，對於那些在單位中陷入困境的人來說，或許是一種解脫的方式。想辦法靠選調、商調、借調，或者遴選等方式調動到其他單位，成為了他們的希望。

小李是一個年輕有抱負的人，他在單位中工作努力，卻因為一些原因得罪了領導。他知道自已在這個單位已經沒有了未來，於是決定想辦法調走。

小李開始關注各種選調、商調、借調的資訊。他每天都會上網檢視相關的公告，不放過任何一個機會。他的眼神中透露出一種堅定和決心，他知道這是他唯一的出路。

有一天，小李看到了一個心儀的選調公告。他興奮不已，立刻開始準備材料。他認真地填寫每一份表格，精心準備每一份材料。他的心中充滿了希望，他覺得自已終於有了機會。

小李把材料交上去後，開始了漫長的等待。他的心中充滿了焦慮和不安，不知道自已是否能夠成功。他每天都會打電話詢問進展情況，卻總是得到同樣的回答：“還在稽核中，請耐心等待。”

在等待的過程中，小李也沒有放棄其他的機會。他繼續關注著各種商調、借調的資訊，同時也參加了一些遴選考試。他的生活變得忙碌而充實，他的心中充滿了希望。

終於，有一天，小李收到了一個好訊息。他的選調申請透過了，他可以調到另一個單位工作了。小李的心中充滿了喜悅和激動，他覺得自已終於擺脫了困境。

三、開分礦

開分礦，對於一些人來說，是一種在體制內尋找另一種生存方式的選擇。學習合法或者不合法的，在本職工作以外賺外快的技能，工作到點下班不投入任何感情，靠分礦賺錢。

小張是一個在體制內工作多年的人，他對自已的仕途已經不抱任何希望。他覺得自已在單位中只是一個可有可無的人，於是決定尋找其他的出路。

小張開始學習炒股。他每天都會關注股市行情，研究各種股票的走勢。他的眼神中透露出一種專注和認真，他覺得自已找到了一種新的生活方式。

小張在工作之餘，會拿出手機檢視股票行情。他的臉上時而露出興奮的笑容，時而露出失望的表情。他的心中充滿了期待，他希望自已能夠透過炒股賺到足夠的錢，擺脫體制內的束縛。

除了炒股，小張還聽說有人靠炒白銀、區塊鏈等方式賺到了錢。他開始研究這些領域，試圖找到一種適合自已的賺錢方式。他的心中充滿了好奇和探索的慾望，他覺得自已彷彿開啟了一扇新的大門。

還有一些人會選擇擦邊球的方式，靠家人在轄區開燒烤店、水果店等。早些年，電信公司 zz 鬥爭失敗的中層普遍開網咖來表示不競爭公司黨組，大家表示非常好，非常識時務，網咖業務也風生水起。

小張也考慮過這種方式，但他知道這種方式存在一定的風險。他猶豫了很久，最終還是決定放棄。他覺得自已還是應該選擇一種更加合法、穩定的方式來賺錢。

四、硬剛

硬剛，是一種極具風險的選擇，但對於一些人來說，也是一種無奈之舉。包括不限於在單位全體大會上大聲 yygq 一把手，會議上搭茬把一把手佈置的工作上綱上線、凡會議就錄音、辦公室給自已工位公開裝監控、擺菜刀、牆上掛戰錘 + 開刃鐮刀交叉的工藝擺件（取下就是武器）、工作瘋狂留下記錄、調查本單位小金庫、拿領導家人威脅、黨組會時候衝進去暴揍領導、領導在機關食堂吃飯時候眾目睽睽把領導按進湯桶裡面等等。

小趙是一個性格耿直的人，他在單位中一直受到領導的打壓。他覺得自已已經忍無可忍，於是決定採取硬剛的方式。

在一次單位全體大會上，小趙突然站起來，大聲 yygq 一把手。他的聲音洪亮而有力，眼神中透露出一種憤怒和不屈。

“領導，您的決策真的正確嗎？您有沒有考慮過我們的感受？” 小趙的話語引起了全場的震驚，大家都看著他，不知道他為什麼會這麼大膽。

一把手的臉色變得非常難看，他憤怒地看著小趙。“你這是什麼態度？你想幹什麼？” 一把手的聲音中充滿了威嚴和憤怒。

小趙毫不畏懼，繼續說道：“我只是說出了大家的心聲。您不能總是這樣獨斷專行，不考慮我們的意見。” 小趙的眼神中透露出一種堅定和決心。

除了在大會上 yygq 一把手，小趙還在會議上搭茬把一把手佈置的工作上綱上線。他會提出各種質疑和反對意見，讓一把手感到非常頭疼。

“領導，這個工作安排不合理。我們應該從更全面的角度考慮問題，而不是僅僅按照您的想法去做。” 小趙的聲音中充滿了自信和堅定。

一把手的臉色越來越難看，他覺得小趙是在故意挑戰他的權威。“你有什麼更好的建議嗎？如果你覺得自已行，你來做這個工作。” 一把手的話語中充滿了諷刺和挑釁。

小趙毫不退縮，他繼續說道：“我只是提出我的看法，希望領導能夠認真考慮。我們都是為了單位的發展，不是為了個人的利益。” 小趙的眼神中透露出一種正義和無畏。

凡會議就錄音，也是小趙的一種手段。他覺得這樣可以保護自已，防止領導事後不認賬。他會把錄音裝置放在自已的口袋裡或者桌子上，偷偷地錄音。

有一次，領導在會議上批評了小趙。小趙默默地按下了錄音鍵，把領導的話語全部錄了下來。他的心中充滿了憤怒和無奈，他覺得自已必須要保護自已的權益。

辦公室給自已工位公開裝監控，也是小趙的一種大膽嘗試。他覺得這樣可以讓領導不敢輕易對他動手。他會在自已的工位上安裝一個攝像頭，對著自已的工作區域。

“我要讓領導知道，我不是好欺負的。他們不能隨便對我進行打壓和欺負。” 小趙的眼神中透露出一種堅定和不屈。

擺菜刀、牆上掛戰錘 + 開刃鐮刀交叉的工藝擺件（取下就是武器），這些更是小趙的極端手段。他覺得自已已經沒有了退路，必須要採取一些強硬的措施來保護自已。

“如果他們敢對我動手，我就不會客氣。我要讓他們知道，我不是好惹的。” 小趙的眼神中透露出一種兇狠和決絕。

工作瘋狂留下記錄，調查本單位小金庫，拿領導家人威脅，黨組會時候衝進去暴揍領導，領導在機關食堂吃飯時候眾目睽睽把領導按進湯桶裡面等等，這些都是小趙在絕望中的瘋狂舉動。他知道自已這樣做可能會帶來嚴重的後果，但他已經沒有了其他的選擇。

五、自殺、或者以自殺相威脅

自殺、或者以自殺相威脅，是一種極其危險的方式，但對於一些人來說，也是一種無奈之舉。

小孫是一個在體制內工作多年的人，他一直受到領導的打壓和欺負。他覺得自已已經沒有了未來，於是決定以自殺相威脅。

小孫在單位微信大群留言，聲稱某些業務如果有領導要求違法違規，他就在單位自殺。他的話語引起了全場的震驚，大家都不知道該怎麼辦才好。

領導看到這個留言後，心中充滿了恐懼和不安。他知道如果小孫真的自殺了，他的仕途也就完了。他連忙找到小孫，試圖安撫他的情緒。

“小孫，你不要衝動。有什麼問題我們可以好好商量，不要走極端。” 領導的聲音中充滿了緊張和擔憂。

小孫的眼神中透露出一種絕望和無助。“領導，我已經沒有了退路。如果你們再這樣對我，我就只能選擇自殺。” 小孫的話語中充滿了威脅和絕望。

還有一些人會選擇在單位上吊自殺。這種方式往往會給單位帶來很大的麻煩，領導的仕途也會受到很大的影響。

小周就是一個在單位上吊自殺的人。他的心中充滿了絕望和痛苦，他覺得自已已經沒有了未來。他選擇了在單位的一個角落裡上吊自殺，結束了自已的生命。

單位賠錢，領導幾年內的仕途廢了，這是小周自殺帶來的後果。大家都為小周的離去感到惋惜，同時也對體制內的殘酷現實感到無奈和恐懼。

六、稱病

稱病，對於一些人來說，是一種在體制內逃避現實的方式。早早給自已在每年體檢的心理測評打出極端焦慮或者抑鬱甚至精分的症狀，然後去開出對應疾病的診斷，在單位公開從精神科藥物的包裝裡面拿藥物吃（VC），宣稱自已有殺人執照了。工作早就擺爛不幹了。

小吳是一個在體制內工作多年的人，他對自已的工作已經失去了興趣。他覺得自已在單位中只是一個工具，沒有任何價值。於是，他決定稱病。

小吳在每年體檢的心理測評中打出了極端焦慮的症狀。他的眼神中透露出一種痛苦和無助，他覺得自已真的快要崩潰了。

他去醫院開出了對應疾病的診斷，然後在單位公開從精神科藥物的包裝裡面拿藥物吃（VC）。他的臉上帶著一種疲憊和無奈，他覺得自已已經沒有了未來。

“我有焦慮症，我不能工作了。我需要休息。” 小吳的話語中充滿了無奈和絕望。

領導看到小吳的樣子，心中充滿了無奈和擔憂。他知道小吳是在逃避現實，但他也沒有辦法。他只能讓小吳休息一段時間，看看情況再說。

上述 1 - 6 選項可以單選也可以多選排列組合。每一個我都見過真人真事，都是我自已的同事或者其中幾項就是我的經歷。在體制內的世界裡，人們往往面臨著各種各樣的困境和選擇。這些選擇可能會帶來不同的後果，但無論如何，我們都應該保持冷靜和理智，不要輕易走極端。畢竟，生活還有很多美好的事情等待著我們去發現和追求。