隨著畢業季招聘的落幕，一批批朝氣蓬勃的應屆畢業生滿懷憧憬地踏入了天宇科技的大門，開啟了他們職業生涯的嶄新篇章，而天宇科技也迎來了團隊建設與融合的重要階段。

在天宇科技寬敞明亮的培訓室裡，新員工們整齊地坐著，眼神中充滿了好奇與期待。林宇親自來到培訓現場，他的出現讓整個培訓室的氣氛變得熱烈起來。

林宇微笑著對新員工們說道：“歡迎大家加入天宇科技這個大家庭！你們每一個人都是經過層層選拔脫穎而出的優秀人才，我相信你們將為公司帶來新的活力和創意。”

新員工們紛紛鼓掌，一位名叫小陳的畢業生激動地說：“林總，我們都非常榮幸能夠加入天宇科技。在學校的時候，我們就聽聞了公司在科技領域的諸多創新成果，對這裡充滿了嚮往。”

林宇點了點頭，接著說：“在你們正式投入工作之前，我們會為大家安排一系列的培訓課程，讓你們更好地瞭解公司的文化、業務和技術。首先，由人事主管李婷為大家介紹公司的規章制度和企業文化。”

李婷走上講臺，詳細地講解著天宇科技的考勤制度、績效考核制度以及員工福利等內容。在講到企業文化時，她說道：“我們天宇科技的企業文化核心是創新、協作、擔當。創新是我們發展的動力源泉，每一位員工都應該勇於提出新的想法和建議；協作是我們團隊成功的關鍵，各個部門之間要緊密配合，就像一臺精密的機器一樣；擔當則要求大家對自已的工作負責，勇於承擔責任，在面對困難和挑戰時不退縮。”

新員工們都認真地聽著，不時地做著筆記。培訓休息期間，幾個新員工聚在一起聊天。

計算機專業的小孫對電子工程專業的小趙說：“我覺得天宇科技的企業文化很有吸引力，特別是對創新的重視。我已經迫不及待地想要參與到實際專案中，看看自已能有什麼新的創意。”

小趙回應道：“是啊，不過我也有點擔心自已能否適應這裡的工作節奏和要求。畢竟學校裡的知識和實際工作還是有一定差距的。”

這時，一位老員工小王路過，聽到他們的對話後，笑著說：“你們不用太擔心。剛進來的時候大家都有這樣的擔憂，但是公司會給你們提供很多學習和成長的機會。在專案中，只要你們虛心向老員工請教，努力學習，很快就能適應的。”

回到培訓課程，技術部主管趙剛開始為新員工們介紹公司的技術架構和主要產品。

趙剛拿著一個 M2 晶片的模型，對新員工們說：“這就是我們公司自主研發的 M2 晶片，它採用了先進的雙核架構和 70 奈米光刻技術。在研發過程中，我們團隊克服了無數的技術難題。比如，在晶片的散熱設計上，我們經過了多次的模擬和試驗，才找到了最佳的解決方案。”

新員工們都被 M2 晶片的技術含量所吸引，一位名叫小周的畢業生問道：“趙主管，那我們新員工有機會參與到下一代晶片的研發中嗎？”

趙剛回答道：“當然有機會。只要你們在培訓和初期的工作中表現出色，展現出自已的技術能力和創新思維，就可以加入到我們的晶片研發團隊。我們非常歡迎新的血液加入，為晶片研發帶來新的思路。”

在市場部的培訓區域，市場部主管王芳正在給新入職的市場專業畢業生們分享市場案例。

王芳說道：“我們之前在推廣一款新產品時，面臨著激烈的市場競爭。但是我們透過精準的市場定位和創新的營銷手段，成功地開啟了市場。我們深入瞭解了目標客戶的需求，將產品的技術優勢轉化為了市場賣點，比如強調產品的高效能和高價效比。這就需要你們在今後的工作中，深入市場調研，瞭解客戶需求，制定出有效的營銷策略。”

新員工小李問道：“王主管，那我們如何與技術部門更好地合作呢？畢竟我們市場部和技術部的工作重點不太一樣。”

王芳解釋道：“這就需要加強溝通和協作。市場部要及時將市場需求和客戶反饋傳達給技術部，讓技術部在研發產品時能夠更好地考慮市場因素。技術部也要向市場部詳細介紹產品的技術特點，以便我們在市場推廣中能夠準確地傳達產品資訊。”

經過一整天的培訓，新員工們對天宇科技有了更深入的瞭解和認識。在培訓結束後，林宇再次來到新員工們面前。

林宇問道：“大家經過一天的培訓，有什麼感受或者問題嗎？”

新員工小吳說道：“林總，我覺得今天的培訓非常充實，讓我對公司的未來充滿了信心。我會努力學習，儘快融入公司的。”

林宇鼓勵道：“很好，我期待看到你們在天宇科技的成長和進步。公司也會為你們提供良好的發展平臺，讓你們能夠充分發揮自已的才能。”

天宇科技在穩步發展的同時，市場環境卻暗流湧動。國外競爭對手的抵制仍在持續，且有愈演愈烈之勢，而國內市場也面臨著新的挑戰與機遇。

林宇坐在辦公室裡，眉頭緊鎖，面前擺放著市場部送來的最新報告。市場部主管王芳坐在對面，表情凝重地說道：“林總，根據最新的市場調研，國外競爭對手在國際市場上對我們的抵制行動，已經影響到了部分海外經銷商的合作意向。他們不僅加大了對我們產品的抹黑宣傳，還在一些地區採取了價格戰的手段，試圖將我們的產品擠出市場。”

林宇沉思片刻後問道：“那國內市場的情況呢？我們的新產品推出後，市場反饋如何？”

王芳回答道：“國內市場對我們的新產品總體反饋較好，基礎款電腦以其價效比吸引了不少個人使用者和小型企業。但是，一些國內的競爭對手也開始模仿我們的產品配置，推出類似的低價電腦，這在一定程度上分流了我們的部分客戶。”

林宇站起身來，在辦公室裡踱步，說道：“看來我們需要調整市場策略了。在國際市場上，我們不能坐以待斃。一方面，讓法務部加快對國外競爭對手不正當競爭行為的訴訟程序，我們要在法律層面上給予他們有力的回擊。另一方面，我們要加強與那些仍然信任我們的海外經銷商的合作，為他們提供更多的支援和優惠政策。”