當晚。
帝豪集團總部。
幾名常任董事會成員被召集到了公司。
梁成棟坐在主座上，一臉平靜的審視著眾人。
“今天叫各位來，是想和大家討論一下我們的代理董事長，蘇婉瑤小姐的決策。”
“關於整治公司內底層員工怠工，中層管理懶政，高層經理腐敗的專項行動！”
聽著梁成棟的講述。
底下的幾名董事會成員瞬間來了精神。
這的確是蘇婉瑤的決策。
她第一天上任的會議上便著重強調了這個決策！
不僅如此，在之後的幾天裡，但凡開會，基本都是有關於這個提案的討論！
唯一讓這些董事會有些詫異的是。
這梁成棟不是十分牴觸這新上任的董事長嗎？
今天這是颳了什麼風。
這梁成棟居然主動開會來討論蘇婉瑤的提案了？
在他們疑惑的注視下。
梁成棟翻開準備的材料，淡淡說道：
“各位也都知道。”
“我打從一開始，就不太贊成蘇婉瑤就任代理董事長的職位。”
“當初在表決會上，我也是投了反對票的。”
“但我反對蘇婉瑤就任，反對不是她這個人。”
“我反對的，其實是帝豪集團不應該交給這麼年輕且沒還沒什麼履歷的年輕人！”
“話說回來。”
“蘇婉瑤小姐雖然年輕。”
“但到底是蘇國正老爺子培養出來的，看問題的眼光那是相當毒辣！”
“我們帝豪集團發展至今，資本和規模在不斷擴大。”
“組織架構大了，蛀蟲也就自然而然多了。”
“他們在剛加入帝豪集團時，都是名校畢業，從萬千應聘者中殺出來的高階人才！”
“但在加入帝豪之後。”
“這些年輕人的心態就變了。”
“他們以為加入帝豪，就是考上了好大學！”
“只要努力殺入帝豪這所大學裡，他們就可以放鬆擺爛了！”
“腐敗問題尚還有督察組在監管。”
“但底層員工的怠工問題至今為止還是沒有什麼好辦法可以解決！”
“翫忽職守的，磨洋工的！”
“前段時間還有個網路流行語，叫，叫什麼……”
“帶薪拉屎！”
“有的小公司為了整治這種員工，甚至在衛生間裡裝上了人臉識別！”
此言一出。
會議室內的諸位董事紛紛忍不住展露了笑顏。
在一片歡笑聲中。
梁成棟接著說道：
“所以說，蘇婉瑤小姐雖然年輕，但看問題的眼光還是很準的。”
“這種懶惰的風氣可不得了！”
“一旦讓這種風氣盛行起來，帝豪集團的根基都會被整垮！”
說到此處。
梁成棟頓了頓。
其餘常任董事也是連連點頭贊同！
“我同意！”
“這種風氣絕對要下狠手整治才行！”
“是啊，可不能小看這種風氣！”
“一個團隊裡倘若有一個懶漢，那麼整個隊伍都會被那個懶漢給帶偏！”
“我也同意！”
在一聲聲附和聲中。
梁成棟欣慰的點了點頭。
“整治肯定是要整治的。”
“我們今天討論的關鍵就是如何整治！”
“一是要殺雞儆猴，以儆效尤。”
“狠打一批典型，讓下面知道我們整治的決心。”
“二，則是要完善績效制度。”
“抓惰工現象可不能光憑底下員工的自覺。”
“只有更合理更完善的制度才能從根本上遏制懶惰摸魚的根源！”
梁成棟說話間。
他的助理將幾份檔案分發了下去。
“修改制度的事情，我們暫且慢慢擬定。”
“現在著重先來討論下第一點。”
“這是各個公司自我審查後交上來的一批名單。”
“這名單裡的，基本都是摸魚成性的典型例子。”
梁成棟說著，拿起了手邊的一張資料。
“其中恆昌地產的市場部部長葉軒，可謂是典型中的典型！”
“遲到，工作時間擅離崗位，頂撞上司，將公司條文規定視作廢紙！”
“這種種惡劣行徑簡直是聞所未聞！”
不明事理的董事會成員看著分發下來的檔案眉頭緊皺。
當他們見到葉軒那惡劣的行徑後，紛紛低語討論了起來！
“這，這也太誇張了吧？”
“這種人是怎麼當上部長的？”
“天老爺，一個月三十天能遲到二十九天？”
董事們議論紛紛。
他們大多數人都不認識葉軒。
梁成棟給出的資料也沒有作假。
葉軒平日裡在公司的確就是如此的惡劣！
在這鐵證之下。
董事們對葉軒的第一印象已經降至了冰點！
“不僅是葉軒。”
“公司底下還有很多這種人。”
“帝豪用極高的薪水和福利厚待他們。”
“他們卻是將帝豪的寬厚當成了自已放縱的資本！”
“像那些愛耍小聰明偷懶的，我們尚且可以用制度規訓，用約談來感化他們。”
“但是像葉軒這一類的典型。”
“我覺得已經是沒有感化的必要了。”
“這次專項整治行動，正好用他們來祭旗！”
“各位覺得呢？”
面對詢問。
諸位董事會成員紛紛舉手表決。
“我同意，這種蛀蟲已經沒有感化的必要了！”
“複議。”
“我也複議！”
一片附議聲，梁成棟的提議眼看就要被全票透過之時。
一位白髮蒼蒼的老者忽然旗幟鮮明的唱起了反調！
“我反對！”
此言一出，眾人的目光瞬間便集中到了他的身上！
梁成棟此時也是眉頭微皺的看向對方。
“老季？”
“你這是？”
在梁成棟疑惑的目光中。
季衛東，也就是那老者站起身來，笑眯眯的說道：
“梁董事剛才說的我都基本同意。”
“唯一有些不認可的就是這個葉軒！”
“我這老頭子正好在恆昌地產待過一段時間，那裡面有些我的舊部。”
“所以這個葉軒的情況，我恰好略知一二。”
“他雖然不太遵守公司的規章制度。”
“但他的能力卻是一頂一的好啊！”
“不然也不至於短短几年就提到K18不是？”
在季衛東的提醒下。
董事們這才是後知後覺的發現。
這葉軒才二十五歲，職位等級居然已經達到了恐怖的K18！
按照二十歲本科畢業算。
他怕是才剛剛入職五年！