“蘇總，這邊請。”何建華畢恭畢敬地引著蘇揚往樓上走去。

蘇揚很自然的和路過的員工打過招呼，然後徑直的走進了何建華的總經理辦公室。

進入辦公室後，蘇揚也不客氣，直截了當的坐在了原本屬於何建華的位置上，示意對方在對面的位子上坐好。

蘇揚也沒有開口，何建華就很懂事的開始彙報起公司的投資情況，然後又把自已的光輝事蹟隱晦的講述了一遍。

沒辦法，華興控股作為蘇揚的獨資企業，當初楊老爺子創辦的時候完全就是為了方便蘇揚控股才創辦的。

而在他之下其實才是何建華任職的投資公司，況且公司所承擔的投資屬性非常的少，資金也相當有限。

所以何建華即使有再大的本事也無從施展，這也導致他能拿得出手的實績非常的少。

要不是突然走了大運，之前無意的一筆投資猛漲，他連這一點談判的資本都沒有。

蘇揚聽完何建華的彙報，眉頭緊了緊，沉默了許久。

毅華能源作為國內排得上號的大公司，股權結構的地基那是相當的牢固，同樣也是相當的複雜。

作為主體公司的毅華能源只做業務，實際上是沒有任何自然人直接持股的，而是由一家有限合夥企業作為持股平臺，百分百控股的。

所有的大小股東，不管是創始人團隊還是上市融資的有限合夥人，以及只分紅無決策的員工等等，都是持有的這家持股平臺的股份。

而像蘇揚、姜妍這些公司大股東，基本上都成立了自已的投資公司，由投資公司來持有持股平臺的股份，就比如何建華任職的華興投資。

這一般就是用來承擔投資蓄水，幫助蘇揚他們錢生錢的公司，用來解決資金池和對外合作問題。

而在投資公司之上的控股公司一般都是家族公司，為了保值傳承，解決節稅和財富傳承的問題。

這樣的家族公司不做業務、不投資其他專案，只用於購買房、車等奢侈品，簡單來說就是為了省稅套現的保命底牌。

這樣複雜的結構繞來繞去，繞的蘇揚的腦子都快暈了。

“看來是時候成立自已的法務團隊了，自已一個人根本顧不過來，說不定什麼時候就被人給坑了。”

蘇揚揉了揉自已的太陽穴在心裡暗自想到。

將放在自已面前的一大堆檔案挪開，蘇揚語重心長的開口說道：

“何經理，之前公司的資金並不算充足，業務也不算太多，能做成這樣已經說明了何經理的能力。”

“後續資金充足之後，業務也會漸漸繁忙起來，公司也會慢慢壯大，何經理還是要再接再厲啊。”

蘇揚暫時還沒有把何建華換掉的想法，畢竟目前看來這傢伙還算老實，不過後續公司壯大之後蘇揚還是要漸漸分權的。

“謝謝蘇總誇獎，我一定會更加努力的！”何建華連忙站起身來，笑著說道。

“但是，公司後續肯定是要發展壯大的，現在的人手肯定是不夠的。”

“所以，後續我在加大對公司資金投入的同時肯定還會引進更多人才的，到時候還希望何經理能繼續帶領團隊再創輝煌啊。”

蘇揚的意思很明確，總經理的位子暫時還給你留著，但他肯定會安插更多自已人進來的。

看在他之前手腳乾淨的份上，他願意給何建華一個機會，如果在公司壯大之後他還能帶好團隊，那他還是這家公司的領頭人。

否則的話，那隻能是能者上庸者下了。

作為公司的實際控制人，對於何建華這樣的前朝老臣，蘇揚已經做的仁至義盡了。

要是換成像姜妍這樣比較強勢的領導人，那肯定是第一時間換人，最多是給他一個體面的下場。

何建華自然也聽懂了蘇揚話中的意思，當即笑容滿面的答應了下來。

他不是不知進退的人，公司是蘇揚的，他根本就沒有任何資本妨礙蘇揚的任何決定，蘇揚能給他一個證明自已的機會已經很好了。

他也有自信，憑藉自已的能力，在公司壯大之後也能在公司站穩腳跟。

“對了，我還打算成立一個法務團隊，專門負責處理公司的法律事務。”

蘇揚點了點頭，示意何建華坐下，接著開口說道。

“蘇總英明！”

何建華先是拍了個馬屁，隨後繼續出聲附和道：

“確實，隨著公司投資業務越來越多，法律風險也會越來越高，有一個專業的法務團隊確實很有必要。”

見何建華順從的樣子，蘇揚滿意的點了點頭，隨後再次開口交代道：

“前幾天我談成了幾個投資專案，後續就由公司繼續跟進對接，沒問題吧？”

“當然沒問題，多謝蘇總信任，保證完成任務。”

何建華二話沒說直接拍著胸脯保證答應下來。

開玩笑，新老闆第一次交代自已任務，難不成他還能拒絕不成，不僅要辦，而且還要辦的漂亮，向新老闆證明自已的實力。

蘇揚見狀頓了一下，組織了一下語言，開口道：

“第一個專案是醫療器械方面的，具體情況我已經安排團隊考察過了，利率雖然不高，但還是有得賺的，算是幫助朋友搭上的人情。”

何建華掏出筆記本記錄下來，點點頭，表示自已明白。

人情往來嘛，很正常，這種投資的好處不能單看表面。

“另一個專案是關於王者農藥電子競技職業戰隊的，投入資金差不多在一個億左右，後續就交給公司進行對接。”

“這個專案算是我的個人愛好，賺不賺錢並不重要，無論如何也要拿下，也算我到公司之後的第一個業務了，希望何經理不要讓我失望啊。”

蘇揚再次開口，將戰隊的投資也交給了何建華。

“放心吧蘇總，我一定圓滿完成您交代的任務。”

明白這是蘇揚對自已的第一個考驗，何建華不敢懈怠，對蘇揚做出了保證。

後續蘇揚又和對方仔細溝通了一下這次投資的各種細節，以及公司未來的投資方向，瞭解了公司更多的細節。

聊的差不多之後，蘇揚便開始著手打造公司的法務團隊。

在蘇揚之前積累的那些人脈的幫助下，招聘的效率那是相當的高，不到三個小時蘇揚他們就招攬到了一個專業的法務團隊，一個個都是業內頂尖的資深律師。