老一輩負責雞鴨魚這樣的大菜，小一輩的，在25樓採摘蔬菜。

也準備大顯身手。

這麼多人吃飯，樓上的兩個電飯煲不夠。

樓裡的18戶人家，每家都領了4斤大米回家煮。

煮好之後再帶到樓上匯總。

就這樣，紅燒肉，宮保雞丁，紅燒魚，魚香肉絲，啤酒鴨，參雞湯，涼拌黃瓜，涼拌木耳，手撕雞，清炒時蔬，一桌十個菜，在下午四點就被興致勃勃，一點時間也不想耽擱的眾人全部做好。

從樓下搬來了7張餐桌，才讓這8桌宴會菜全部有了擺放的地方。

胡月靈想幫忙摘菜，李嬸不讓她幹。

想洗菜，也沒她的份。

都讓她在旁邊好好休息就好！

樓裡飯菜的香味越濃，不止樓裡的小朋友走不動道，在旁邊等著最後一道紅燒肉出鍋的吳叔、龍叔也渴望的看著廚房。

宴會就在這樣和諧又隆重的氛圍裡，下午四點就開始開了起來。

有了無人機，戰士們沒必要辛苦到樓下巡邏。

只需要每隔幾分鐘用無人機飛出去看一下就能保證樓裡的基本安全。

再說樓下幾扇新裝的不鏽鋼大門，還有前院後院佈置的幾十個陷阱。

都能更好的保證大家的財產安全。

胡月靈作為東道主，簡單說了一句：“大家今晚吃好喝好！”

接著夾了一塊紅燒肉到碗裡，客廳裡開始歡欣鼓舞的大叫起來。

隨著這聲喜悅的大叫，飛舞的筷子和忘記了說話，只記得吃飯一種功能的嘴在不斷咀嚼著嘴裡的食物。

等接連吃了三碗飯，感覺到肚子裡有貨，才開始慢慢品味口裡的滋味。

今晚，大家的性質格外高。

夾雜著接連不斷：“胡老大，走一個。”的聲音！

飯只吃了一碗，胡月靈手裡的阿薩姆奶茶已經喝到第三瓶。

吃高興了，喝高興了，就開始放飛自我。

難得一次能敞開喝酒，女人們開始訴說，天災末世開始這一年心裡的苦悶，以及對未來生活的恐懼。

男人們開始習慣性的吹牛：“老婆，你放心，我會帶著你和孩子，還有爸媽，全家人一起度過難關，無論未來怎樣，我都會是我們家的頂樑柱。”

李叔的一句：“這樣的日子什麼時候是個頭？”開啟了大家的淚腺。

李叔的話語，低沉而沉重，如同夜空中最黯淡的星辰，緩緩落入每個人的心湖，激起層層漣漪。

“這樣的日子什麼時候是個頭？”這句話，不僅僅是一個簡單的疑問，它像是一把鋒利的剪刀，悄然間開啟了每個人心中緊鎖的情感閘門，讓壓抑已久的情緒如潮水般洶湧而出。

房間裡，氣氛瞬間變得複雜而微妙。

有的人，眼眶泛紅，淚水不由自主地滑落，他們或是用手輕輕擦拭，或是任由淚水無聲地劃過臉頰，每一滴都承載著對生活的無奈與對未來的渴望。

有的人，情緒再也無法抑制，大聲呼喊，聲音中夾雜著憤怒、不甘與無助，彷彿要將胸中所有的鬱結都傾瀉而出。

而那些平日裡表現的淡定自若的人，此刻更是藉著酒勁，徹底釋放了內心的壓抑。

他們或放聲大笑，或喃喃自語，有的甚至開始手舞足蹈，動作誇張而略顯滑稽，卻也在不經意間透露出對生活的某種抗爭與不屈。

這樣的場景，讓人既感到心酸，又生出幾分敬意。

這一幕幕，交織在一起，構成了一幅生動而真實的“眾生百態”圖。

這樣的人生百態，更堅定了胡月靈要在末世開一家物資兌換中心的決心。

就連最幸運，被自己保護的那麼好的御景豪園眾人，面對天災，心中也不知不覺有了那麼深的刺。

可以想象外面的世界會有多糟糕。

趁著大家大家還有理智，胡月靈宣佈了一個好訊息。

御景豪園增加一項家庭福利，每個月每個家庭有一次物資翻倍兌換的福利。

也就是說，用10斤的大米，可以從胡月靈這裡換11斤大米回去。

不過她每天只能接受樓裡的一戶人家，每個月的1號到27號，他們可以到胡月靈這領取翻倍兌換福利。

具體日期由他們自己抽籤決定。

剛說完，他們一下沒有反應過來，呆呆的看著她。

接著就是鋪天蓋地的歡呼聲。

以及帶著十分高興，九分真心的最高禮節的致敬：“胡老大萬歲！”

既然要當胡老大，就要做些胡老大的事。

宴會終會散場，晚上9點，吃飽喝足，清理乾淨客廳，分配完碗底不多的剩菜和剩飯，拎著沒喝完的飲料和酒，大家相互扶持著離開了28樓，回到了自己的家。

第二天，胡月靈就和吳文遠深入交談了一次。

這次，胡月靈不止要成立一個面對南江市的物資兌換中心。

還要把樓裡所有人充分的利用起來。

新成立的安全保衛中心，也可以叫做護衛隊，以湯嘉樹和金玉磐為首，讓他們帶上他們兩個小隊的人，還可以繼續招人，只是人選必須是慎重，人一定要靠譜。

物資兌換中心胡月靈、狄承澤和王文紅為首，加上狄承澤小隊的人手，人員暫定7個。

戰略指揮部以吳文遠為首，要是物資兌換中心開起來，面臨的挑戰會越來越多，讓他趁這段時間好好想想今後的對策。

後勤保障中心吳嬸和湯嬸為首，主要負責保障大家的吃飯問題。

胡月靈的小廚房取消，現在統一和大家一起吃大鍋飯。

裝置維修中心以狄叔和金叔為首，樓裡的維修全部交給他們。

他們雖然不是專業的維修人員，如果有專業維修人員推薦，也不是不可以。

面試透過就能到樓裡任職。

醫療中心以李悅為首，樓裡的醫生護士除了被選做物資兌換中心副組長的王文紅，其他人全部聽李悅調配。

至於工資，胡月靈實際上有一些新想法。

不能和以前一樣，什麼崗位都是一樣的工資，這對那些出力大的人來說，不公平。

胡月靈決定，在樓裡實行積分制度。