第二天的會議開啟，顧霽宣佈了自已即將做出的一些調整。

由於公司的發展瓶頸問題，公司營收增長已經明顯減緩了，而在積累了資本之後的雨齊公司現有已經有了擴張的底氣，於是顧霽決定與一些新興產業的企業合作，開展技術創新專案。

顧霽已經讓助理事先進行了調研，在此之前，沒人知道顧霽的動作，還以為他來公司只是做做樣子而已。

然而企劃書上的內容表示，透過這些專案，是可以為公司未來幾年提供不錯的增長的。

但顧霽所圖的當然不止這些，這些所謂的合作企業，有些背後的實際控制人是他，他確實找到了一些不錯的專案，只不過他不打算放在雨齊做，而是製造了一個視覺盲區。

顧霽就是要用雨齊公司的錢給他自已的公司注資，用顧氏的資源，來養大他自已的勢力。

可笑的是，原本他還唾棄顧氏內部有人中飽私囊，轉過頭來自已也加入了這群人的隊伍。

當大多數人都在為家族盡忠竭力的時候，出現一個叛徒，大家都會譴責他，出現第二個的時候，或許就已經有其他人動搖了，當第三第四個出現時，眾人只會想“他們可以為什麼我不可以？”，於是不再有人譴責，大家都加入進來，反對的聲音被指責墨守成規，頑固不化。

顧霽也一樣的，自從知道想害他的人可能是顧家人，他便失去對顧家的歸屬感了，原本該要守護的人卻成為要害你的人，信念頃刻間崩塌了。原本稀薄的親情磋磨殆盡，如今他只想自保，為自已，也為餘晴。

如此決定之後，對他的未來頗有裨益，一方面專案合作順利可以為公司帶來增長點，公司員工會對他信服，他的影響力就會大大增加，方便日後的公司管理。另一方便是編織自已的人脈網路，雖然有借顧家之名，但他的身份在這，完全合情合理，讓人也確實會賣他面子。還有一方面就是他可以組織自已的團隊，將領再厲害還是要有兵可用才行，何況他不是個優秀的將領，如今他急需一些可靠的人。人才可以慢慢培養，但尋找一群值得信任的人很重要，只靠金錢維持的關係瞬息萬變，商場上局勢一夜之間逆轉的案例多如牛毛。

只不過新官上任的顧霽，想執行自已的計劃，還是有些難度的，譬如現在的會議桌上，眾人大多低頭不語，無人表態。

畢竟有些事情關乎自已切身利益，而顧霽抽調公司資金做長期投資，就意味著年底原本該分紅的錢變少了，在座不少人是有股份的。

況且如此調整日後勢必會砍掉一些盈利效率低的專案，這也觸碰到了在場一些人的利益。

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以前餘晴管理的時候，為了資料漂亮，以體現自已的能力，所以儘可能的讓公司專案不停，如同一臺開足馬力的機器，連軸轉。

那麼為了避免空窗期，一些短期的低風險低收益專案也被允許開展，而這些專案，其中很大一部分是有貓膩的，只是在餘晴的默許下，被允許存在。

當反對的聲音響起時，顧霽也不得不為自已的決定做出解釋，畢竟現在公司的運轉，還得倚仗在座的各位高管以及中層。

顧霽自然明白眾人在擔心什麼，他笑了笑，說道：“我知道各位在擔心什麼，如果這次的投資能夠成功，各位未來獲得的收益絕對不會比現在少。而且，公司目前的狀況大家也都清楚，如果我們不尋求擴張，只會坐以待斃。”

這時，一位高管站起來說道：“可是這次的投資風險太大了，萬一失敗了怎麼辦？我們不能拿著公司的命運去冒險。”

按照這次顧霽的計劃，未來的三個月裡顧霽要用掉公司賬面上四分之三的流動資金，不得不讓人緊張。

顧霽看向他，平靜地說：“任何投資都有風險，但是如果我們不去嘗試，就永遠沒有機會。我相信我的判斷，也相信大家的能力。只要我們齊心協力，一定能夠取得成功。”

接著，他又列舉了一些成功案例和市場分析，試圖說服眾人。然而，會議室裡仍然充滿了質疑的氣氛，大家都沉默著，似乎在思考著什麼。

顧霽沒有表現出太強勢的感覺，方案雖然提出了，但是他也做好了眾人不透過的心理準備。

畢竟在場很多人對他都不熟悉，懷疑他的投資眼光完全合理。公司雖然是他的，但是也是眾人一起努力奮鬥得出的結果，單從這一點上來說，沒有人希望自已親手培育出的果樹被人胡亂修剪，因為大家都等著摘果子，不想有人來把樹弄死了。

顧霽雖然可以拿出老闆的架子強行透過方案，勒令各部門執行下去，但這樣大家都會有逆反心理，工作開展會受阻不說，有人跳出來鬧事就不好了，面子上就過不去了，到時候只會在顧家丟臉，原本紈絝的形象更勝往日，想要尋求顧氏的資源就更不容易了。

看著下面眾人竊竊私語，顧霽沒有表態，時間太短，眾人一時間接受不了，很合理。而他今天的目的，就是給在座的各位一個心理準備，他來這不是度假的。

“大家先別急著下結論，我知道這個專案目前還不夠成熟，還有很多地方需要完善和最佳化。但我們不能只看眼前，要著眼於未來的發展潛力。”顧霽平靜地說道，他的目光掃視過每一個人的臉，試圖讓他們感受到自已的決心和誠意。

然而，底下的議論聲並沒有停止，反而越發嘈雜起來。有些人開始質疑顧霽的能力和決策，甚至有人直接提出反對意見：“顧總，您的計劃太冒險了，我們不能拿公司的前途去賭博！”

面對這樣的局面，顧霽並沒有慌張。他深吸一口氣，緩緩站起身來，雙手撐在會議桌上，眼神堅定地望著眾人。

“我理解你們的擔憂，但我想說的是，如果我們一直墨守成規，不敢嘗試新的事物，那麼公司將永遠無法突破現有的瓶頸。我們必須要有勇氣去探索未知，才能創造更多的可能性。”顧霽的聲音充滿堅定，讓整個會議室瞬間安靜下來。

這時，坐在角落裡的一名資深員工突然站起來，打破了沉默：“顧總，我覺得您說得有道理。雖然這個專案存在風險，但如果我們能夠做好充分的準備和規劃，或許真的能為公司帶來新的機遇。”

這位員工的話如同一塊石頭投入湖中，引起了陣陣漣漪。其他人也紛紛表示願意再仔細考慮一下顧霽的提議，一些原本持反對態度的人也開始動搖。

看到這一幕，顧霽心中暗暗鬆了一口氣。他知道，自已已經成功地引起了大家的關注和思考，接下來只要進一步說服他們，就能推動專案的進展。於是，他趁熱打鐵，繼續闡述自已的想法，並與大家展開了熱烈的討論。

經過一番激烈的爭論後，顧霽終於得到了大部分人的支援。儘管仍有少數人保留意見，但至少現在已經邁出了第一步。

會議結束時，顧霽微笑著向大家道謝，並承諾會盡快制定詳細的實施計劃。他深知，這場戰鬥才剛剛開始。