餘晴房間的床上，顧霽正擁著餘晴聊天。要問為什麼是在餘晴的房間，顧霽的理由是今天搬了太多東西進房間，有味道，而且沒收拾乾淨，只能求小晴妹妹收留一晚了。

餘晴自然是不會拒絕的，她的性格就是一旦踏出去了，那就不會回頭，既然兩人已經有了實質性的進展，她就不會矯情，雖然還是有些害羞，但她不會拒絕，因為顧霽對她很重要。

餘晴靠在顧霽懷裡，給他講述著最近公司的一些發展，各部門現有負責人的職位以及工作安排，相互之間的關係如何。顧霽則是聽得一知半解的，越聽腦子越糊塗，他都有點懷疑自已是不是不適合工作。

餘晴則是寬慰他，告訴他給他安排了一個很能幹的助理，可以協助他完成日常工作，兩人可以透過助理暗地裡溝通，有什麼不懂得處理的事情，可以告訴她。

於是放下心來的顧霽又想起了餘晴叫他小霽哥哥的事情，於是又讓餘晴再叫一次，只是兩人現在的狀態餘晴有些害羞叫不出口，此時的她一點也沒有高冷女神範，倒是扭捏起來不想叫，可是顧霽偏要她叫，兩人打打鬧鬧又到了後半夜，餘晴工作一天實在太累扛不住了，明天還要安排顧霽回公司的事情，兩人才休戰睡去。

第二日清晨，顧霽和餘晴先後踏入了公司，只是接下來二人沒有前往同一個辦公室，顧霽原來的總經理辦公室還保留著，餘晴則是回了副總經理辦公室。

別人都說恍如隔世，顧霽也沒想到，再次回到這個地方，真的隔了一世！

坐在老闆椅上，他發現屋裡的陳設似乎沒什麼變化。雖說這一世他才一年多沒回來，但加上上一世，自已可是有四五年沒回來了，原來的樣子早就模糊了。

他正感慨著呢，敲門聲就響了起來。得到顧霽的回應後，一個嬌小的身影走了進來，在顧霽面前停下問好。

顧霽粗略看了幾眼，只見她身材嬌小卻很豐滿，無論走到哪兒，都能吸引人們的目光。她面板白皙如玉，是個典型的江南美女，渾身散發著江南水鄉的細膩與柔美。她的眼睛明亮深邃，閃爍著智慧的光芒，笑起來嘴角的弧度恰到好處，親切又不失職業的端莊。

簡單聊了幾句，顧霽就對她有了一些瞭解。

陳麗娜，經驗豐富的高階助理。工作能力出眾，從資料上就能看出來，她對細節的掌控和對工作的熱情讓她在職場上廣受好評。她工作效率極高，總能第一時間完成上司交代的任務，一切都處理得井井有條。她的溝通技巧也非常厲害，不管是和客戶還是同事交流，都能清楚準確地傳達資訊。

陳麗娜性格開朗，工作中總是積極向上，應對各種複雜情況，她都能敏銳洞察到旁人的需求和情緒，並及時給予幫助和支援。她絕對是一個可靠的夥伴，專業素養和人格魅力雙高，在高階助理這個職位上備受認可。她不僅能給團隊帶來高效成果，還能營造積極的工作氛圍。

要說的是，嬌小柔美和豐滿身材，只是她魅力的一小部分，真正耀眼的是她的才華和智慧。

陳麗娜進入工作狀態那叫一個快，餘晴交給她的第一個任務，就是給顧霽介紹公司現狀。這會兒，她正站在顧霽對面，準備詳細介紹公司的組織架構和各部門負責人。

她清了清嗓子，然後開始講解：“顧總，首先給您介紹一下公司的高管團隊。我們有五位部門老大，財務部的張總，市場部的劉總，人力資源部的趙總，研發部的陳總，還有運營部的王總。”

顧霽沒說話，點了點頭，讓她繼續。

麗娜接著說：“張總負責財務部，管著公司的財務規劃、預算、成本控制和財務報告。他在金融領域可是有二十多年經驗的老手，是公司財務健康的守護者。”

顧霽在筆記本上認真地記下這些資訊。

麗娜繼續說：“市場部是劉總在負責，他帶的團隊有市場分析師、品牌經理和營銷專家。他們要研究市場趨勢，制定營銷策略，推廣產品，還要和銷售團隊密切合作，保證我們的市場份額能一直漲。”

“人力資源部是趙總負責的，”麗娜又說道，“她的工作就是保證我們有一支高效的團隊。招聘、培訓、員工關係和績效管理這些事兒，都歸她管。趙總在人力資源管理方面經驗十分豐富，能讓我們的團隊一直保持活力。”

關於人力資源，顧霽有了點想法，他在本子上記了幾筆，打算之後接觸一下這位趙總。

無錯書吧

得到顧霽的示意後，麗娜接著說：“研發部由陳總帶領，他負責公司的產品研發和技術創新。陳總技術背景深厚，他的團隊有工程師、設計師和研究員，專注於開發新產品、改進現有產品，還會探索新的技術領域。”

“最後是運營部，王總負責。運營部可是公司的核心，掌管日常運營的方方面面，像生產、供應鏈管理、物流和客戶服務。王總在運營管理方面經驗豐富，他的團隊保證了我們的運營流程高效、順暢。”

講完這些，麗娜又拿出一份詳細的規劃檔案，開始介紹：“財務部未來一年的計劃是，透過最佳化投資和成本管理，提升公司盈利能力。市場部要搞一系列創新營銷活動，擴大品牌影響力，增加市場份額。人力資源部要弄個全面的員工發展計劃，提高員工滿意度和留存率。研發部至少得開發兩款新產品，還要在現有產品上實現至少三項重大技術改進。運營部得最佳化供應鏈，降低生產成本，提高客戶滿意度。”

顧霽難得認真聽講，還不時提問，看來是真的想搞清楚每個部門的工作規劃。他以前可從不關心這些，現在這麼上心，肯定是下定決心了。

“要想實現這些規劃，得加強部門間的溝通和協作。比如說，研發部得和市場部緊密配合，新產品才能符合市場需求。人力資源部呢，要和運營部合作，這樣我們運營需要的人才就有保障。”

麗娜認認真真、仔仔細細地給顧霽講解了將近兩個小時，顧霽這才終於對整個公司有了一個相對清晰的認識與瞭解。說起來實在有些難為情，畢竟身為堂堂總經理的他，竟然連自已所在公司的基本架構體系都搞不清楚！

“好的，謝謝你麗娜。如果之後我還有什麼想要進一步瞭解其他方面的話再找你。”顧霽看著眼前這位專業且盡責的員工，對她也十分認可。

“當然顧總！能幫到您是我的榮幸。那我就先出去忙工作了，如果您有需要，隨時叫我就好。”麗娜微笑著回答道，然後轉身輕輕離開了辦公室。