謝如楠捧著咖啡杯有點無所適從，期間快速地瞥了幾眼段羨辭，發現他好像換了個髮型，還有就是，比半年前那次唯一的正面交集時看著瘦了點。

雖說她是個平日裡見到老闆會繞道走的型別，可對於老闆的長相，她還是要持公正態度的評價一句：好看。

劍眉星目，五官濃系，渾然天成，窄臉，平肩，還有時下流行前沿的，又奶又兇又凌厲的長相，由於瞳仁黑而大，所以會顯出幾分幼態，以至於配上霸道總裁的大背頭也不會顯得油膩，黑襯衫反而給他增添了三分氣質、七分英俊。

其實這種長相，自己做網紅帶貨的話，說不定要比他做老闆來得賺。

她有時會有種想要為老闆規劃出適合他職業路線的衝動。

。

“謝如楠，我就叫你小謝吧.”

段羨辭立馬單刀直入地將手中的資料拿出來，像是核對一樣地問：“24歲，單身，身高165c體重49kg，直播號是辣辣shelly，去年10月初份入職，已經轉正3個月.”

謝如楠點頭：“是的，老闆.”

段羨辭皺眉：“誰給你起的這個直播名？”

有夠蠢。

“老闆你.”

段羨辭的眉頭就立刻舒展開了：“嗯？哦，對，是我起的。

這麼好的名字肯定是我起的.”

“你當時還說了，這個名字是特意算過的，肯定能火.”

火不火的倒是不重要。

謝如楠煩惱的是快遞小哥打電話是總是會說錯：“你好是辣椒嗎？你的快遞我放前臺了.”

“我竟然說過這麼厲害的預言？”

段羨辭的瞳仁又變得圓了一些，像幼犬看見食物般的興奮。

謝如楠一時無言以對，她總覺得這個老闆和自己想象中的老闆……似乎不太一樣。

結果下一秒，她的老闆更加來勁兒了，他拿出手機，將一個影片對到謝如楠的面前，“你看看，這個轉發量和點贊數，我只有在做夢的時候才見到過自家網紅有這樣的造化.”

謝如楠眼有困惑，但還是接過手機瞄了一眼那火爆的數字，很嬌嗔地“哇哦~”了一聲：“好牛的觀看量……”看她這反應，段羨辭挑眉：“怎麼，你還不知道？”

“知道什麼？”

“影片裡的主角啊！”

謝如楠心裡彪出一句“f”，但表面還保持著禮貌微笑：“老闆，我必須要知道嗎？”

段羨辭急不可耐地繞過辦公桌，衝到她身邊伸出手，有點惡狠狠地替她點選了影片的播放鍵。

於是捧著手機的謝如楠就看到了影片裡出現了一個非常面熟的年輕女人，從搖旗吶喊到出手相助，這女人的臉都被全程拍攝得十分清楚，沒打碼沒變音，拍攝者恨不得讓所有人都目睹其芳容。

看到最後，謝如楠直呼驚呆了老鐵，因為這個爆火影片裡的主角，就是她本人！以至於滿屏的彈幕都在整齊的蓋樓，每十秒都要出現一座糊了畫面的人力樓——“人美心善未來可期！”

“顏值天菜身材第一！”

“帶動時代正向發展！”

“這樣女子向她學習！”

？？？這是不是有點太誇張了？已經上升到這麼高階的吹捧層次了嗎？而且為什麼會火成這樣？這個影片哪裡值得爆火嗎？謝如楠不敢置信地扒拉著下頭的評論，幾乎都是在全網尋她。

她感到恐慌地脫口而出了一句心裡話：“找我幹嘛？找到我又打算要幹嘛？”

“問得好！”

段羨辭對謝如楠比出點讚的手勢，“這說明，你已經有了身為主人公的意識。

不愧是我被親自簽下的網紅，即便你從沒火過，但在面對這種一夜紅遍全網的事實時，你並沒有表現出絲毫的不適狀態.”

說完又神叨叨地再三確認：“影片裡的是你吧？肯定是你吧？”

其實謝如楠根本沒有料到自己昨晚的見義勇為會被全程跟拍還被髮到網上，更沒想到會引發火爆流量，所以她此刻的情緒很複雜，除了羞愧還有一絲絲擔憂，但還是要承認：“確實是我.”

段羨辭握緊雙拳開心地在心裡喊了一聲“yes”，並毫不吝嗇地讚美道：“幹得漂亮.”

“可……這只是一個他拍影片，並不能說明太多吧.”

只能解釋為紅的很奇妙，也相當玄學。

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謝如楠的理智線上。

段羨辭卻搖了搖手指：”不不不，這驚濤駭浪般的流量也足以證明——你火了！”

話到這裡，謝如楠終於明白了，她試探著問：“老闆，你今天找我過來，就是為了和我說這個影片的事情嗎？”

“小謝，你我在和之前的交集不多，所以你現在還不是很瞭解我.”

段羨辭答非所問地回到自己的椅子上，坐下來的時候翹起二郎腿，繼續說：“不過沒關係，接下來我們有很多的時間來彼此溝通、促進了解，你會發現我是一個非常具有同理心的老闆，並且會時時刻刻地站在員工角度考慮，而我今天，不僅僅是找你來探討你‘火了’這件小事.”

說完，他將自己初步整理好的資料夾推到謝如楠面前，示意她翻開看看。

謝如楠有點猶豫地抬眼看了一下段羨辭。

段羨辭做出了“請”。

謝如楠不安地保持著微笑，感覺自己開啟的是一個潘多拉盲盒。

映入眼簾的潦草大字讓謝如楠瞬間懵了。

好、好傢伙。

一看就知道是時間緊迫而搞的手寫方案，老闆的字比她寫的還要不堪直視。

而且方案名取的也很直接——延續小謝爆火流量的初案。

第一步：1與拍攝爆火影片的自媒體博主協商，拿回影片版權並公佈在d創自己的網站上。

2吸引粉絲群體入站，明確小謝的職業與所屬情況。

第二步：1為小謝組建一支專業的運營團隊，延續火爆影片裡的正能量風格。

2確定小謝的固有人設，保證持續穩定的內容輸出。

第三步：變現。

沒了。

謝如楠汗津津+抽嘴角，她能從這個簡潔明瞭的初案上感受到老闆對她寄予的“拯救全公司經濟”的厚望。

還是非常熱切、急迫的那種。

謝如楠垂下眼，她在分析並思考著該如何禮貌地應對老闆接下來的戰術。

段羨辭則是眯眼盯著她，巴掌臉，面板白，鼻子上長了顆嬌滴滴的痣，整個人看上去清清純純文文靜靜，但這種姑娘通常都很執拗。

終於，這姑娘說話了：“老闆的初案，是打算將我打造成公司頭牌網紅？”

看來她完全理解了他的意圖。

段羨辭覺得她是個聰明人，溝通起來不會累，“只要你肯配合接下來的方案，再加上你現在的吸粉能力，咱們公司的下一個頭牌絕對是你.”

言下之意，是要她為公司發家致富。

“能為公司效力是我份內的事.”

場面話還是要說的，但謝如楠擔心的是：“老闆，我被全網尋找的這個影片確實有很多人在轉發和點贊，可是，這不代表我們能復刻流量吧？”

段羨辭蜜汁自信：“只要公司制定出適合你的方案，就一定能復刻流量.”

“但我也已經在公司直播半年了……”潛臺詞是，能火早火了。

“所以時機來了啊，屬於你的時機，這不就來了嘛！”

段羨辭眉飛色舞地滔滔不絕起來：“咱們公司現在的情況的確不太樂觀，但直播內容也覆蓋搞笑、生活、美妝、萌寵、美食等領域，我在拿回影片版權之後就會和運營部、策劃部開會，大家齊心協力擬出完整的方案，絕對會將你的吸粉能力持續擴大.”

謝如楠很想提醒一句：不要迷信市面上所謂一條影片漲粉百萬的傳說能夠維持神蹟。

但傻子必定死於話多，身為員工，她不打算和老闆頂嘴，於是假扮乖巧地接下了老闆的凌雲壯志：“好的.”

段羨辭滿意道：“你先繼續回去工作吧，我會再聯絡你.”

謝如楠依舊乖巧：“好的.”

接著，段羨辭站起身，還特意將謝如楠送出辦公室，門外的一眾同事回過頭，這待遇令身為小透明的謝如楠覺得有點受寵若驚。

“放心，召開方案會議時，會請你來一同參加，有意見現場協商，不要對工作量產生壓力，我是個很人性化的老闆.”

翻譯過來就是：不是周扒皮。

啊不，段扒皮。

謝如楠微笑著點點頭，轉身的時候，感到老闆還親暱地拍了拍她的肩膀，有鼓勵和示好的成份。

那一瞬間，謝如楠內心os：呵，果然長得好看的上司發生肢體接觸叫做體恤下屬，油膩醜八怪上司這麼做就成了職場性騷擾。

而幾名八卦的同事則是在這時對謝如楠比起了大拇指，他們的手機裡都是謝如楠那個爆火的影片，還有人跟她比了唇語：辣辣，牛逼啊！唯獨坐在黃金c位的宣小晴在瞥了她一眼之後移開了視線，不冷不淡，甚至還有點不以為然。

嗯……謝如楠的目光落在牆壁的員工名單上，d創頭牌的名字一直都是宣小晴居高不下。

只不過這一次，向來寂寂無名的謝如楠，似乎有些搶了她的風頭。

可這並不是謝如楠心中所想的，而是那些八卦同事面面相覷後比劃著口型對出的暗號。

這會兒的謝如楠照常坐回到自己的工位前，她看了眼寫在備忘錄上的工作任務，算計了一下時間，要在午飯之前完成一場直播才行。

還沒等開始投入，隔壁工位的同事a就湊了過來。

“辣辣.”

嗯？謝如楠驚訝地看向她，平時不都是直呼自己名字的嗎？“我看到你的影片了.”

對方搖了搖自己的手機，笑臉相迎地說：“點贊量又增加了，快突破四百萬了。

你真厲害耶.”

謝如楠撓了撓鼻子，有點不好意思地：“是個意外，並不是我厲害，高姐——”話還沒說完，就被名叫高娜娜的同事a打了一下肩膀，對方誇張地笑著：“叫什麼高姐呀，那麼見外，你就叫我娜娜好了.”

但是娜娜和辣辣的發音很像，感覺像在叫自己的名字一樣。

“我稱呼你的直播名字吧.”

謝如楠說。

高娜娜又湊近了一點：“剛剛老闆單獨找你，都說了些什麼呀？”

哦，原來是在這裡挖坑等她。

謝如楠沉默的空檔裡，高娜娜又喊來了同事b，是平時和高娜娜關係很好的金霏。

“小霏你過來，辣辣有大新聞要和咱們分享！”

金霏一聽有瓜吃，立刻湊了過來，這下要面對兩個鬧騰的女人，謝如楠揉了揉眉心，聒噪的環境讓她瞬間感到有些疲憊，“也沒說什麼，就是談了談未來走向.”

“老闆是打算要捧你？”

“應該是要我繼續努力工作才對.”

謝如楠並不想說定製方案的事情，她不打算炫耀和老闆之間的談話。

高娜娜眯起眼，頗為懷疑：“你沒有說實話吧，辣辣。

看來我們的關係還不夠到位啊.”

謝如楠露出一個尷尬又不失禮貌的微笑，忽然聽到宣小晴的聲音從不遠處的工位傳來，“高娜娜，你過來一下.”

高娜娜立刻開心地回應了一聲，作為宣小晴的跟班，她總是會隨叫隨到。

接著，高娜娜在站起身的時候對謝如楠小聲發出了邀約：“改天一起吃午飯.”

同座工位半年以來，這好像是高娜娜第一次約她吃午飯。

但比起這個，謝如楠更在意的是時間。

這會兒都已經10：30了，再不完成直播，她今晚怕是要加班。

不行，只有加班這件事不能妥協。

但是，她忽然想起自己剛剛忘記問老闆一件非常重要的事：定製方案裡，應該沒有加班這種專案吧？