邊南軍州改革委員會接到了國事改革委員會辦公室下發的檢查函，函中明確指出，源親王淺民將會率領國事改革委員會督導團前來邊南軍州進行檢查。這一訊息引起了邊南軍州改革委員會的高度重視。

克方餘作為邊南軍州的重要官員，接到通知後立即行動起來。他迅速組織召開了邊南軍州改革委員會程序推進工作會議，並邀請了州衙各主官、各府知府以及護邊軍各營總兵官等重要人物參加會議。

在會議上，大家對即將到來的檢查表示擔憂。其中，新任邊南軍州監察史李自舟（正四品下）更是直言不諱地說：“我早就和刺史大人說過，邊南的改革進行得太慢了，已經嚴重不符合要求。如今面對即將到來的檢查，我們該如何應對呢？諸位有什麼想法嗎？請暢所欲言吧！”李自舟的話如同一記響亮的鐘聲，喚醒了會議室裡每個人的憂患意識。他的直率雖然讓一些老資格的官員不太舒服，但在座的每一個人也都清楚，他說的是實情。

眾人陷入了沉思，開始討論如何加快改革程序以迎接即將到來的檢查。他們意識到時間緊迫，必須採取果斷措施來解決當前面臨的問題。這場會議充滿了緊張氣氛。

年近六十的克方餘臉色陰沉地盯著眼前這位剛剛從京城調過來的年輕官員，心中充滿了不滿和疑惑。這位名叫李自舟的年輕人雖然年紀輕輕，但已經擔任了上州監察副史的重要職務，現在又被調到了邊南軍州，擔任同樣重要的職位。這樣的履歷讓人驚歎不已，但也讓克方餘對他產生了一絲警惕。

克方餘目光如炬，冷冷地說道：“自舟所言，正是我想向諸位請教的問題。請各位仔細思考，有何良策能夠迅速推動此事？我們必須想出一個可行的辦法來應對督導組的檢查。”

眾人沉默不語，氣氛顯得有些凝重。這時，邊南軍州安亭府的知事郭靖初站出來打破了僵局。他語氣堅定地提出了自已的建議：“大人，我認為我們應該迅速下達一份指導檔案，要求各個單位在三天內製定出具體的方案，並在五天內開始實施。只有這樣，才能在短期內解決問題，避免被督導組問責。”

郭靖初的提議得到了在場大多數人的贊同，但仍有一些人保持著沉默。他們心裡明白，這只是權宜之計，如果朝廷日後追查起來，後果可能會非常嚴重。然而，郭靖初作為克方餘來到邊南軍州後重點提拔和保舉的官員，他知道自已不能置身事外，必須有所表態。

會議結束後，邊南軍州層面的改革迅速展開，進展神速。邊南軍州的行政體系準備以刺史作為首席軍民政長官，並設立刺史府。刺史府將配置五名參軍，職位為正五品上，具體包括司法參軍、司農參軍、司議參軍、司察參軍和全事參軍等。此外，還將有十名從事，他們的官職為正六品上，主要負責協助刺史處理各類政務。

至於監察史府，則按照與浦州相同的模式進行設定。

邊南軍州僅設立了軍政使司和民政使司兩個衙門，其編制也將遵循浦州的標準。這樣一來，整個邊南軍州的機構精簡高效，職能明確，有利於更好地管理和發展該地區，也符合軍州的特殊性。

邊南軍州屬各局的設定與內地有很大不同，它們分別設立了農牧工商局、財稅局、軍警治安局、社會建設局、工礦辦理局和綜合發展局等六個局。每個局都設有一名局總辦，其官階為從五品上；此外還有兩名協辦，官階為從六品上。

各府縣的改革也仿照了州里的模式。各府設立了農牧工商處、財稅處、軍警治安處、社會建設處、工礦辦理處和綜合發展處。這些處室的主辦官員的官階為正七品上，而從辦官員則為從七品上。

至於各縣，則設立了農牧工商所、財稅所、軍警治安所、社會建設所、工礦辦理所和綜合發展所。每個所都由一名所長負責管理，他們的官階為正八品上。

這種特殊的機構設定反映了邊南地區獨特的地理環境和經濟特點，旨在更好地適應邊疆地區的實際需求，並促進當地的穩定與發展。這樣的安排既考慮了地方特色，又兼顧了行政管理的需要，有助於提高治理效率和服務水平。同時，透過明確各級官員的職責和權力範圍，可以確保政府工作的有序開展，推動各項政策的實施和落實。

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