這已經是秦末這周第5天加班了。
下班的時候，秦末去茶水間泡咖啡碰到了同事凱文，對方看著秦末熟練地衝咖啡，忍不住出言諷刺：“哎喲，秦經理呀，這一周天天都在加班吧！都下班時間了還喝這麼多咖啡，晚上還要留在公司呢？你這麼熬，怕是活不到升職的時候呢？”
秦末全當沒有聽見，泡完咖啡，就端著杯子回了自已辦公室。
身後還傳來凱文陰陽怪氣的聲音：“還是女人好啊，每個月月經排毒，我們男人可不敢這樣熬。”
秦末回到自已辦公室，關上門，把咖啡放桌子上，拿起手機給自已點了最近的一家滷肉飯外賣，之後馬上就把注意力放回了電腦螢幕上。
秦末正在趕一個大單方案。這個單子大到什麼程度？就是能決定秦末能不能從市場部經理升到市場部總監的程度。
秦末，女，1992年5月25日出生，秦家小女兒，上面還有兩個姐姐。秦家爸媽三年生三胎，就想要一個兒子，結果秦末生下來還是個女兒，這才絕了秦家爸媽的念頭，給她取名秦末。
秦末從生下來開始就不對勁，具體怎麼不對勁呢？用老秦家的話來說就是：誰家的女兒是這個樣子的？誰家的女兒這麼調皮？誰家的女兒這麼犟？誰家的女兒力氣這麼大？誰家的女兒可以一個人暴揍三個同齡男生？
總的來說，秦末除了性別為女外，其餘所有都像男的，包括身高和長相。
秦家三個孩子，而且在計劃生育年代，頂著政策生了三個，特別是秦末可是交了一萬塊的罰金才生下來的。在90年代，一萬塊錢，能在秦家所在的小鎮上買一個帶門面的二層小樓了。
孩子多了，養得自然也就不精細。三姐妹幼兒園之前全部剃小光頭，方便打理又幹淨，開始上學才慢慢留長了頭髮。
但秦末不同於兩個姐姐對於長髮的熱愛，從小就愛短髮，她的頭髮從來沒有長到脖子那裡過。
秦爸秦媽常常看著秦末感嘆，為什麼她不是個兒子？
秦末自已也常常感嘆，為什麼她不是個男的？
這個感嘆到她青春期的時候越發明顯，特別是在她被痛經摺磨得吃不好、睡不好的時候，這個感嘆具象成了一個想法——她要變成男的。
為了這個目標，她一路刻苦學習，成功從邊陲小鎮考到了一線城市的985大學，然後大學參加各種活動、兼職。一畢業就進了一個跨國公司市場部，從專員的崗位一路幹到市場部經理，現在的秦末，年薪80萬元，獎金還另算。
但是她還沒有去完成變性，一是瞭解了變性手術巨大的風險之後，她猶豫、害怕；二是，她懷疑完成生理上變性的必要性，畢竟在她心裡，一直已經把自已當男人了，那變性還有必要嗎？
她之前給自已立了一個flog：等升上市場總監就來做最後決定。
現在她就在為了市場總監這個崗位奮戰著。
秦末公司市場部上上下下有六十多號人，市場總監直接管理該部門，下面還有三個市場經理，經理下面又是助理、專員這些。
秦末作為三名經理之一，她管著市場一部，在職員工一共19人。市場一部一直是本部門業績最好的，但是市場二部的凱文是關係戶，背靠大山，實力雄厚。
這次原市場總監因為心梗離職，上面準備在市場部三名經理中選一個人擔任新的市場總監，而評選條件就是業績。一個月內，哪個部的業績最好，哪個經理就上位。
眼看就要月底了，秦末的業績一直在第一。市場三部不用關心，成不了氣候；但是她怕凱文有後手，走後門，所以想多做個專案穩住。
這個專案是她啃了很久才啃到的，只要專案過稿，合同一簽，那她就是板上釘釘的市場總監了。
秦末喝了一口咖啡，瞬間又精神百倍，總監這位置，非她莫屬。
想象是美好的，但是第二天秦末來到公司就見到耀武揚威的凱文，照例忽視他，回到辦公室找下面人來一問，才直到，原來凱文果然沒有坐以待斃。
他利用家裡關係給市場二部拉了一個大單，目前，市場二部的業務量已經超過了市場一部了。
秦末危矣！
手下一臉同情地看著秦末。
秦末擺擺手，讓他先下去。
等辦公室裡就剩秦末一個人，她才吐出長長一口氣，穩定心神，開啟電腦，繼續她的方案。
早有預料不是嗎？
上午十點多，秦末感覺自已的腦子已經轉不過了，連忙拿上杯子去泡咖啡。
茶水間一向是各種八卦聚集地、修羅場。
這不，秦末又碰到了凱文。
“秦經理，不好意思咯，我原本是不想跟你爭這個位置的，但是誰讓我家裡說見不得我敗在女人手下，硬是給我八百萬的大單，害得秦經理想努力都沒法。”凱文延續一向的欠揍作風，陰陽怪氣。
秦末熟練得泡好咖啡，拿起杯子，要走出茶水間的時候才慢慢開口：“時間不是還有一週嘛？咱們鹿死誰手還不一定呢！”
說完頭也不回，瀟灑地消失在茶水間門口。
喝了咖啡，秦末整理好思緒，又看了看時間，現在是上午十點多，談公事正好的時間。
她這才拿起電話，撥通：“王總，您好！之前我們討論的專案我已經把計劃書做好了，馬上發您郵箱，請您抽空看一下呢？好的，您先忙，明天我再和您聯絡。”
並沒有等到第二天，當天下午，那邊就給秦末回了話，方案有問題，需要再修改。
修改就修改，秦末拿咖啡續命，準備今晚就住在公司了。
方案改到凌晨一點多，秦末把最新版的方案發過去，看著桌面顯示的已傳送成功，才鬆了一口氣。點了關閉電腦，秦末看著桌面上轉圈圈的關機圖示，忽然眼前一黑，整個人栽倒在辦公桌上。